Arbejdsmarked

En stor andel af det grønlandske arbejdsmarked er offentlige arbejdspladser i kommunerne eller i Selvstyret. I byerne arbejder de fleste som lønmodtagere, mens en stor del i bygderne er selvstændige fiskere og fangere. Generelt følger arbejdsmarkedet den skandinaviske model med arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, lønoverenskomster, og omfattende lovgivninger for arbejdsmiljø, voldgift, ferie og arbejdsskadeerstatning. Personer uden dansk eller nordisk statsborgerskab skal søge om opholds- og arbejdstilladelse.

Den ikke-beskæftigede del af arbejdsstyrken har en stor andel af personer uden uddannelse. Omkring 84 pct. har ingen uddannelse ud over folkeskolen. Arbejdsløshedsprocenten for alle andre segmenter af arbejdsstyrken er under landsgennemsnittet på 5,8 pct. For de videregående uddannede er arbejdsløsheden meget lav.

Et andet karakteristisk træk ved det grønlandske arbejdsmarked, er en stor sæsonvariation i beskæftigelsen på grund af klimaet og den geografiske spredning, der begrænser arbejdskraftens mobilitet.